Ketjut kuntoon

Kasvatamme yritysten ja työyhteisöjen ymmärrystä monimuotoisuudesta.

Tulemme kutsumaan työelämän edustajia ja muita sidosryhmiä mukaan keskustelemaan ja saamaan lisätietoa monimuotoisen työyhteisön teemoista ja toimintamalleista. Tapaamisten tavoitteena on lisäksi syventää monialaista yhteistyötä työelämän, työllistymistä ja kuntoutusta tukevien palvelutarjoajien sekä koulutusten järjestäjien välillä.

Valmistelemme Monimuotoinen työyhteisö -paketti, jossa tarjoamme yrityksille käytäntöön sovellettavaa tietoa erilaisista monimuotoisuutta edistävistä toimintamalleista. Pakettien kehittämistä vasten järjestämme keskustelutilaisuuksia seuraavilla teemoilla:

• lisäarvoa monimuotoisuudesta
• monimuotoisuutta edistävät toimintamallit
• työyhteisön tuki erilaisille osaajille
• esteetöntä ja saavutettavaa työympäristöä
• työllistämisen tuet ja keinot
• turvallinen työympäristö

Tulemme näkemään, tunnistamaan ja toteuttamaan uusia mahdollisia tapoja tehdä työtä ja suoriutua erilaisista työtehtävistä, jotka palvelevat sekä työnantajaa että työntekijää.
Heikommassa työmarkkina-asemassa oleva työnhakija voi työtehtävien muokkauksella vastata aitoon työvoimatarpeeseen. Toiminnassamme tulemme käyttämään jo olemassa olevia menetelmiä ja samalla luoden uusia menetelmiä työtehtävien arvioimiseen ja muokkaamiseen. Menetelmät tukevat työtehtävien kartoitusta ja analysointia.

Yhteistyössä vanhojen ja potentiaalisten uusien yritysten kanssa kehitetämme työn muokkauksen keinoja seuraavien aihealueiden kautta:

• Vaikeasti työllistettävien työvoimapotentiaalin hyödyntäminen
• Työn organisointi ja muotoilu täsmätyöntekijälle
• Työtehtävien analysointi
• Työssäolon esteiden poistaminen
• Yksilöllinen tuki ja ohjaus

Luomme toimivan perehdytysmallin, joka valmentaa, tarjoaa riittävää ohjausta ja tukea vaikeasti työllistyvien integroitumiseen työelämään. Tämä voi sisältää erityisiä perehdytysohjelmia, jotka huomioivat yksilölliset tarpeet ja vahvuudet. Perehdytysmallilla lisäämme vaikeasti työllistyvän henkilön/opiskelijan valmiuksia siirtyä työelämään. Kokeilupilotit järjestetään yhteistyössä työelämän edustajien kanssa. Vahvistamamme työpaikalla toimivien työpaikkaohjaajien perehdytys-, valmennus- ja ohjausosaamista. Pilotin tavoitteena on lisätä heidän kykyään ohjata vaikeasti työllistyviä tehokkaasti, mutta tarvittavaa tukea tarjoten.

Isossa kuvassa luomme integroidun lähestymistavan, joka yhdistää osaamisprofiilit, rekrytointiprosessien kehittämisen, yksilöllisen perehdytyksen sekä vahvistetun työpaikkaohjaajien roolin.
Opiskelijoille varmistetaan heidän tarvitsemansa tuki ja ohjaus työllistymisen eri vaiheissa, tämä auttaa heitä löytämään ja säilyttämään työpaikkoja, jotka vastaavat heidän yksilöllisiä osaamistarpeitaan. Mahdollistamme näin sujuvien palvelupolkujen rakentamisen valmistuvalle opiskelijalle, ja vältämme työttömyysjaksot tai muut palvelujärjestelmästä ”tipahtamiseen” kohdat.
Lisäksi integroitu lähestymistapa tukee työnantajia tarjoamaan esteettömiä rekrytointiprosesseja ja mahdollistaa monimuotoisuuden edistämisen työpaikoilla.