Työelämän ja osaamisen kehittäminen

Tarjoamme tutkimuspalveluja, jossa arvioidaan ja kehitetään julkisen ja yksityisen sektorin eri organisaatioiden ja toimijoiden sekä koulutusorganisaatioiden monialaista yhteistyöosaamista.

Monialaisen yhteistyöosaamisen arviointi- ja kehittämistutkimuksen tavoitteena on mitata toimivan monialaisen yhteistyön tilannekuvaa ja laatia tulosten pohjalta kehittämisehdotuksia ja suosituksia.

Tutkimuksessa voidaan hyödyntää menetelmänä esimerkiksi fasilitoitua ilmiöpöytätyöskentelyä, jonka avulla jokin asia tai ilmiö nostetaan yhteiseen keskusteluun ja syvennetään tähän liittyvää ymmärrystä.

Suunnittelemme ja toteutamme julkisen ja yksityisen sektorin toimijoille strategia- ja sidosryhmätyöskentelyn tukemisen prosesseja toimeksiantajan tarpeet huomioiden. 

Hyödynnämme kehittämisprosesseissa erilaisia tulevaisuus- ja skenaariotyöskentelyn menetelmiä (esim. Delfi-menetelmä) ja osallistavaa vuorovaikutteista työpajatyöskentelyä.

Suunnittelemme ja toteutamme monialaisesti työelämän ja koulutuksen tarpeisiin jatkuvan oppimisen ja osaamisen johtamisen kehittämisprosesseja.

Toteutus suunnitellaan toimeksiantajan tarpeet huomioiden ja kehittämisprosessien teemoina mm. kestävä oppiminen, sosiaalinen kestävyys, muutosjohtaminen, innovaatioiden kehittäminen sekä osaamisen ja kyvykkyyden ylläpitäminen.